Privatização e terceirização, salários estagnados, promoções não transparentes e não relacionadas ao desempenho, saldos orçamentários não publicados, a Associação dos Funcionários leigos do Vaticano publica uma carta, assinalando que a instituição está lentamente sendo “desconstruída”.

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Redação (23/08/2024 16:07, Gaudium Press) A Associação dos Trabalhadores Leigos do Vaticano (ADLV) divulgou um comunicado, expressando sua preocupação com as atuais políticas econômicas implementadas durante o pontificado do Papa Francisco, as quais além de não terem gerado os resultados financeiros esperados, levantam dúvidas quanto ao sentido de trabalhar para as estruturas e departamentos da Santa Sé.

“Fazer parte da comunidade de funcionários do Vaticano deve significar ser membro de uma família especial caracterizada por valores específicos que a distinguem de empresas externas, especialmente as privadas”, porém, observando as mudanças resultantes da reforma econômica, a ADLV questiona se há uma verdadeira consideração pela ‘pessoa humana’.

“A partir do Motu Proprio Fidelis dispensator et prudens, o Vaticano começou a prestar particular atenção à economia, agora uma característica dominante em todas as atividades da res vaticana”, acrescenta a ADLV. “O nosso interesse é também proteger a imagem da Santa Sé, infelizmente minada nos últimos anos por escândalos”.

“Hoje, diante do investimento de recursos realizado, quais são os resultados dessa ‘revolução’? Não sabemos exatamente porque, há alguns anos, os dados orçamentais – que já foram comentados em conferências de imprensa – não foram publicados. Não perdemos a esperança de poder ver o próximo orçamento final de 2023”, lamenta a ADLV.

O sindicato do Vaticano possui uma extensa lista de reclamações que incluem privatização e terceirização, estagnação de salários acompanhada por aumentos de aluguéis, promoções não transparentes e não vinculadas ao desempenho, bem como saldos orçamentais não divulgados.

“As notícias mais recentes nos falam de um Vaticano que está se abrindo para a terceirização em vários setores. Isso representaria uma mudança radical de rumo: de uma pequena comunidade inspirada nos valores do Evangelho, ansiosa por sublinhar sua particularidade aos olhos do mundo, para uma empresa de pleno direito. Uma empresa multinacional um tanto claudicante, que carece de muitos bônus, prêmios e gratificações que os funcionários externos desfrutam. Hoje há uma tendência de se falar em uma “cultura empresarial”. Então, o que o Vaticano está se tornando? Para quem estamos trabalhando? Todos nós sabemos a importância de acompanhar os tempos, mas a que preço? Quais são as razões por trás dessa mudança repentina? Tudo está em silêncio”, continua o sindicato.

“Os bens imobiliários, que são da responsabilidade da Administração do Patrimônio da Sé Apostólica, foram entregues à gestão de algumas agências imobiliárias italianas; os bens móveis, os investimentos em títulos e obrigações de todos os Órgãos/Ministérios foram subitamente desmantelados e entregues a empresas maioritariamente americanas”.

“O Annona, o supermercado do Vaticano, em breve terá o mesmo destino: em breve sua gestão será confiada a uma conhecida marca italiana. Os funcionários do Vaticano 30/40, avisados após o fato, devem ser realocados dentro do Vaticano, não se sabe exatamente onde, pois não se sabe qual será o destino das empresas externas que atualmente colaboram com a Annona”.

“Temos a percepção de que a instituição está lentamente se ‘desconstruindo’. É uma política que compensa? Só o tempo nos dará respostas certas. Enquanto isso, nos perguntamos: o que aconteceu com a necessidade de proteger dados e informações? E a prudência? Por que não fortalecer os recursos internos, que estão cada vez mais desmotivados e confusos? Em que direção estamos indo?”

E o comunicado conclui, destacando que “o descontentamento está crescendo impiedosamente, como demonstrado pela ação coletiva apresentada por alguns funcionários dos Museus do Vaticano. Quando será inaugurada a tão desejada abertura ao diálogo no estilo do Cardeal Casaroli?”.

Entre os meses de abril e maio deste ano, os funcionários dos Museus do Vaticano, em um caso sem precedentes, entraram com uma ação coletiva junto ao governo do Vaticano exigindo melhores condições de trabalho, que incluem o reconhecimento de tempo de serviço, licença médica e compensação de horas extras.

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